location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

金海湖团建如何促进员工之间的沟通

团建资讯 access_alarms2025-05-10 visibility215 text_decrease title text_increase

一、团队合作游戏方面

1. 信任背摔

在这个游戏中，员工需要相互信任。即将倒下的员工要相信身后的同事会接住自己，而负责接住的同事之间也要紧密沟通协调。例如，他们要商量好站位、如何缓冲等问题。这种生死相依般的信任能迅速打破员工之间的隔阂，在紧张又刺激的氛围中展开深度沟通。

2. 龙舟竞渡

当大家一起参与龙舟比赛时，每个员工都有自己的分工，比如鼓手负责把握节奏、划手要协调划桨的频率等。在比赛前的训练阶段，员工们必须充分沟通，确定最佳的节奏和划桨策略。比赛过程中，他们也需要通过呼喊等方式不断调整，这能让员工在协作和竞争中增进沟通能力。

二、休闲活动方面

1. 野餐聚会

在金海湖的美景下进行野餐聚会，大家围坐在一起分享美食。这种轻松的氛围非常有利于员工交流，他们可以分享自己的生活趣事、兴趣爱好等。例如，有的员工可能会讲述自己最近的旅行经历，引发其他同事的共鸣，从而展开更多话题的讨论，拉近彼此的距离。

2. 徒步环湖

在徒步过程中，员工们可以两两一组或者小组形式结伴而行。他们可以一边欣赏金海湖的自然风光，一边聊天。这种长时间的漫步聊天能让员工有更多的时间深入交流工作之外的事情，加深对彼此的了解，进而促进工作中的沟通协作。

三、共同目标设定方面

1. 团队寻宝

设定团队寻宝的任务，将员工分成小组。每个小组需要共同寻找隐藏在金海湖周边的“宝藏”。在这个过程中，小组内成员要不断交流，分享自己的发现和想法，合理分配搜索区域等。而小组之间也可能会有信息的交流或者竞争，这都能促进员工之间全方位的沟通。

share 分享

« 上一篇 2025-05-10

下一篇 » 2025-05-10