新员工培训有哪些教材和资料

培训教材的种类

1. 员工手册：包含企业的文化、规章制度、工作流程等内容。编写时应简洁明了、详细全面，并可通过图片、图表等方式生动展示。

2. 岗位培训教材：针对不同岗位，包含职责、工作流程、操作规范等内容。编写时要详细、生动形象，贴近实际工作。

3. 电子版教材：具有随时随地学习、多媒体展示、方便更新修改等优点。

4. 纸质版教材：有助于新员工专注学习，可进行标注和笔记，还能作为备份。

5. 分章节布局教材：将内容分成多个章节，每个章节对应一个主题，便于学习和回顾。

6. 分模块布局教材：把内容分成多个模块，每个模块对应一个小主题，有助于深入了解小主题内容。

培训资料的来源

1. 公司内部资料：包括公司概况、组织结构、业务流程、岗位职责、企业文化、内部政策和相关法律法规等方面的内容。

2. 实地参观：通过参观公司各工作及生活等公共场所，帮助新员工了解公司环境。

3. 培训课程安排：包含培训课程的内容和目标、时间和地点、授课老师和教材、考核方式和标准、反馈和评价等。

4. 工作技能培训资料：涵盖工作技能的种类和要求、训练和提高方法、应用和实践案例、评价和反馈机制、持续学习和提升途径等。

5. 案例视频：提供新员工在职场中可能遇到的各种问题情况的案例视频，让他们思考问题及解决方法。

6. 知识库：通过多人共建，集思广益的方式完成知识创建、导入、分享等功能，形成全员共同丰富的宝藏，提高知识反复利用的效率，降低内部知识流转成本。

7. 英语学习平台：提供丰富的线上、线下英语学习资源和渠道，例如英文会议、英语面试官、跨文化沟通、邮件写作等系列课程、发音集训营、英语角、主题沙龙等活动。

8. E

learning：公司最大的线上学习系统，聚合了大咖讲堂等全公司范围内的课程录播，和各业务部门的各类视频课程、自主学习资料包等。

9. 新人培训营：为陪伴每位新人度过整个试用期，新人培训营持续1

2个月，全程采用导师制，课程内容依托于内部平台，通过业务通用培养 + 业务专业培养的课程，帮助新员工了解融入业务团队和所在部门、学习基础和业务流程规范、掌握必备工具。

10. 新星启航：全公司规模的新人培训，帮助新员工了解公司的发展历程、文化、人才观、工作方法，了解职业道德制度体系，掌握OKR目标管理工具，培训结束后还会收到“新员工学习资源推荐”的宝藏文档。