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蓝玛团建

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夏季团建活动中如何确保团队成员的决策能力

团建资讯 access_alarms2025-05-10 visibility185 text_decrease title text_increase

一、活动前期准备

1. 明确目标与规则

在团建活动开始前，清晰地向团队成员阐述团建的目标，例如是提升团队协作、培养创新思维还是解决特定的团队问题等。制定明确的决策规则，如少数服从多数、尊重专业意见等。这能让成员在活动中有明确的决策依据。

2. 提供相关培训

如果有条件，可以在团建前安排简短的决策能力培训课程。内容可以包括分析问题的方法、权衡利弊的技巧以及如何在团队中有效沟通决策想法等。

二、活动过程中的策略

1. 分组竞争与合作

将团队成员分成小组，设置一些需要小组做出决策的竞赛项目，如团队定向越野中选择路线，水上皮划艇比赛中的战术安排等。小组内成员需要共同决策来应对挑战，在竞争的压力下提升决策能力。在不同小组之间设置合作环节，让他们在合作中学会从更大的团队角度进行决策。

2. 设置决策场景

在团建活动中特意设置一些模拟决策场景，例如模拟商业谈判、紧急情况应对等。给团队成员提供相关的信息，让他们在规定的时间内做出决策，并在之后进行复盘和讨论，分析决策的优劣。

3. 鼓励多样化观点

营造一个开放包容的氛围，鼓励团队成员提出不同的观点和想法。例如，在头脑风暴环节中，不批评任何看似荒诞的想法，而是让成员从不同的角度去思考问题，这样有助于拓宽决策思路。

三、活动后的总结与反馈

1. 全面复盘

在团建活动结束后，组织团队成员对活动中的决策过程进行全面复盘。回顾哪些决策是成功的，哪些是失败的，分析原因。通过这种方式，让成员能够从经验中学习，提升未来决策的能力。

2. 个人发展计划

根据活动中的表现，为团队成员制定个人的决策能力发展计划。可以包括进一步的培训、阅读相关书籍或在日常工作中安排更多的决策任务等。

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