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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京进行公司团建时如何激发员工的参与热情

团建资讯 access_alarms2025-05-10 visibility136 text_decrease title text_increase

一、选择有趣的团建地点

1. 特色景区

北京有很多独特的景区，如故宫。可以组织员工在故宫进行文化探索团建，通过寻宝游戏等方式，让员工在了解历史文化的同时积极参与。例如，将员工分成小组，每个小组发放一份故宫地图和任务清单，清单上列出一些特定的文物或者建筑地点，小组要在规定时间内找到并拍照记录，最先完成任务的小组获胜。

2. 创意园区

像798艺术区，这里充满了艺术氛围。可以安排员工在园区内进行创意绘画比赛，以团队为单位，共同创作一幅反映公司文化或者团队精神的画作。或者进行摄影比赛，捕捉园区内的艺术元素，最后大家投票评选出优秀作品，获胜团队可以获得小奖品。

二、组织多样化的活动内容

1. 体育竞技类

可以选择在北京的奥林匹克森林公园举办小型运动会，如接力赛、三人两足等项目。设立团队奖项和个人奖项，激发员工的竞争意识。在比赛过程中穿插一些有趣的团队挑战，比如让团队成员共同完成一个高难度的跳绳动作，这既考验团队协作能力，又能增加趣味性。

2. 美食体验类

安排北京特色美食之旅，例如去南锣鼓巷。让员工分组寻找特定的北京小吃，如炸酱面、豆汁儿等，并且在品尝之后进行简单的美食评价或者分享自己最难忘的美食体验。这不仅能让员工享受美食，还能促进员工之间的交流。

三、设置诱人的奖励机制

1. 物质奖励

对于在团建活动中表现优秀的团队或个人，给予实用的物质奖励，如精美礼品卡、电子产品等。比如在团队合作游戏中获胜的团队，每人可以获得一张价值一定金额的购物卡。

2. 精神奖励

设立特殊的荣誉称号，如“最佳团队协作奖”“最具创意团队奖”等。在团建结束后的公司大会上，对获奖团队进行公开表彰，颁发荣誉证书，并且在公司内部宣传他们的优秀事迹，让员工感受到荣誉和成就感。

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