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坝上草原团建活动中如何安排执行力强化

团建资讯 access_alarms2025-05-10 visibility589 text_decrease title text_increase

一、前期规划与目标设定

1. 明确目标

  • 在前往坝上草原之前，团队负责人要清晰地向成员传达此次团建的主要目标是强化执行力。例如，目标可以是在一系列团队挑战中提高团队协作效率、减少决策和执行的时间差等。

    • 2. 分组与角色分配

  • 根据团队成员的性格、技能等因素进行合理分组。在坝上草原的团建场景下，可以每组8
  • 12人。
  • 为每个成员分配明确的角色，如组长、记录员、时间管理员等。明确每个角色在团队活动中的职责，例如组长负责整体协调和决策，记录员负责记录团队讨论过程和结果，时间管理员负责把控每个任务的时间节点。

    • 二、团建活动中的执行强化

    1. 团队竞赛类活动

  • 草原寻宝
  • 提前在坝上草原的一定区域内隐藏一些带有特殊标记的物品（如彩色旗帜等）。
  • 给每个小组分配任务，要求在规定时间（如1
  • 2小时）内找到尽可能多的物品。
  • 强调执行的要点，如快速的分工（谁负责搜索哪个区域）、有效的沟通（发现物品及时告知队友）以及严格遵守时间限制。
  • 骑马接力赛
  • 设立一段合适的骑马路线，分成若干段。
  • 每个小组的成员依次骑马完成自己的路段，下一个成员在上一个成员到达指定交接点后出发。
  • 重点训练成员按照顺序执行任务、准确交接（如传递代表接力的信物）以及在面临突发情况（如马突然受惊）时能够快速调整并继续执行任务。

    • 2. 团队建设挑战活动

  • 搭建蒙古包
  • 提供搭建蒙古包所需的材料和简单的工具。
  • 每个小组需要按照传统蒙古包的搭建方法在规定时间（如3
  • 4小时）内完成搭建。
  • 这要求团队成员严格执行预先制定的计划，如先搭建框架、再覆盖毡布等步骤，同时在遇到问题（如材料不足或结构不稳定）时能够迅速协调解决并继续执行。

    • 三、活动后的总结与反馈

    1. 小组总结

  • 在每项活动结束后，给每个小组15
  • 20分钟的时间进行内部总结。讨论在活动中执行任务的情况，哪些环节执行得好，哪些环节出现了拖延或者混乱的情况。

    • 2. 团队整体总结

  • 组织所有小组进行团队整体总结会议，每个小组可以派代表发言，分享小组总结的成果。

    • 团队负责人对整个团建活动中的执行力表现进行全面总结，强调执行力的重要性，并针对发现的问题提出改进措施，以便在今后的工作中提高团队的执行力。

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