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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过公司运动会提升员工的凝聚力

团建资讯 access_alarms2025-05-10 visibility969 text_decrease title text_increase

一、赛前准备阶段

1. 共同参与策划

组织一个由不同部门员工组成的运动会策划小组。让员工参与到运动会项目、规则、场地布置等方面的策划工作中。这样可以让员工感受到自己是运动会的主人，增强他们对活动的归属感。例如，让市场部的员工提出一些有创意的宣传方案，技术部的员工参与设计电子计分系统等。

2. 组建混合部门团队

在运动会项目设置上，安排一些需要团队协作的项目，并且组建混合部门的参赛队伍。比如接力赛、拔河比赛等。这有助于打破部门之间的隔阂，促进不同部门员工之间的交流与合作。在组队过程中，可以通过抽签等方式，让员工有机会与平时不太熟悉的同事合作。

二、比赛进行阶段

1. 强调团队精神

在运动会开幕式和每个项目开始前，主持人要强调运动会的宗旨是增强团队凝聚力，而不是单纯的竞技比赛。鼓励员工为自己的团队加油助威，倡导积极健康的竞争氛围。例如，主持人可以说：“今天我们相聚在这里，不是为了分出胜负，而是为了让我们的团队更加紧密，让我们共同享受这个团队合作的过程。”

2. 设置互动环节

在比赛间隙，设置一些全员参与的互动环节，如趣味问答、团队小游戏等。这些环节可以让没有参赛的员工也能积极参与到运动会中，进一步增强全体员工的互动性和凝聚力。例如，举办一个关于公司文化的趣味问答，答对的员工可以获得小奖品。

三、赛后总结阶段

1. 表彰团队努力

在运动会闭幕式上，不仅要表彰获胜的团队和个人，还要特别表彰那些在比赛中体现出优秀团队协作精神的团队。可以设置一些特殊的奖项，如“最佳团队合作奖”“最具拼搏精神团队奖”等。这样可以让员工认识到团队合作的重要性，而不仅仅关注比赛结果。

2. 分享经验与感受

组织员工分享参加运动会的经验和感受。可以通过在公司内部论坛上开设专门的话题板块，或者在部门会议上进行分享。让员工有机会表达自己在运动会中的收获，以及对团队合作的新认识，进一步巩固运动会对员工凝聚力的提升效果。

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