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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

金海湖团建活动中的企业文化传播方式有哪些

团建资讯 access_alarms2025-05-10 visibility894 text_decrease title text_increase

一、团队竞赛类

1. 以企业文化为主题的知识竞赛

设计与企业价值观、使命、愿景等相关的问题。例如，如果企业的价值观是“创新、协作、责任”，可以问“在我们企业的发展历程中，哪一次产品创新对市场产生了重大影响？”通过这种方式，让员工深入了解企业文化内涵。

2. 团队协作比赛

在金海湖进行龙舟比赛等需要团队协作的项目。在比赛过程中强调企业所倡导的协作精神，比如赛前讲解时提及“正如我们在工作中，各个部门如同龙舟上的划手，只有齐心协力，朝着同一个方向努力，才能像我们企业在市场竞争中破浪前行一样取得胜利。”

二、文化展示类

1. 企业成果展

在团建场地设置专门区域，展示企业的发展成果，包括产品展示、获得的荣誉、重大项目成果等。安排专人讲解这些成果背后所体现的企业价值观，如创新精神推动产品研发，团队的敬业精神促成重大项目的成功等。

2. 员工故事分享会

在金海湖的优美环境中，组织员工分享自己在企业中的成长故事。这些故事往往能够生动地体现企业文化，比如员工讲述自己如何在企业的鼓励下勇于尝试新方法解决工作难题，这体现了企业的创新文化。

三、互动体验类

1. 企业文化主题寻宝游戏

在金海湖周边设置寻宝地点，宝物可以是与企业文化相关的卡片或小物件。卡片上写有企业文化的元素，如企业价值观的解释、企业历史上的重要事件等。员工在寻宝过程中阅读和理解这些内容，然后在找到宝物后进行小组讨论分享。

2. 模拟企业情景演练

设计一些基于企业日常业务场景的模拟演练活动，例如客户服务场景、项目决策场景等。在演练过程中，要求员工遵循企业的文化价值观进行操作，如强调以客户为中心的服务态度，在决策场景中体现企业的团队协作和创新思维等。

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