拓展训练对于提高员工人际交往能力有何帮助

1. 改善人际关系：拓展训练通常以团队形式参与，在完成任务过程中，成员间的沟通很重要。不同性格的人需要相互理解、磨合，学会协作、沟通、关心他人、换位思考、包容他人，从而改善人际关系，培养协作精神。

2. 增强沟通技巧：拓展训练中的项目需要团队成员共同完成，这要求成员之间进行有效的沟通。通过不断的交流和协作，员工可以提高自己的沟通技巧，包括表达能力、倾听能力和反馈能力等。

3. 培养团队合作意识：拓展训练中的很多项目都需要团队成员密切配合才能完成，这有助于培养员工的团队合作意识。在团队合作中，员工能够学会如何与他人分工协作、互相支持，从而提高团队的整体效率和凝聚力。

4. 建立信任关系：拓展训练中的一些项目，如信任背摔等，需要员工之间建立高度的信任关系。通过参与这些项目，员工能够学会信任他人，同时也让他人信任自己，从而增强团队成员之间的信任度。

5. 提高解决冲突的能力：在拓展训练中，团队成员可能会因为意见不合或任务分配等问题产生冲突。通过参与拓展训练，员工可以学习如何有效地解决冲突，提高自己的冲突管理能力。

6. 增强员工的归属感：拓展训练可以让员工更好地融入团队，增强对团队的归属感。当员工感受到自己是团队的一员，并且与团队成员有着良好的人际关系时，他们会更加愿意为团队的目标而努力工作。