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蓝玛团建

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在团建活动中如何有效地利用故事讲述和分享会

团建资讯 access_alarms2025-05-10 visibility343 text_decrease title text_increase

一、故事讲述方面

1. 主题设定

确定与团建目标相关的主题。例如，如果团建旨在增强团队协作，主题可以是“那些成功的团队协作瞬间”。这样能引导讲述者围绕主题分享故事，使故事内容更有针对性，也更容易让参与者从中汲取与团建主题相关的经验和感悟。

2. 选择讲述者

邀请不同角色的团队成员讲述。可以包括团队领导，分享团队的发展历程和战略规划背后的故事，让成员了解团队的宏观走向；也可以选择普通成员，讲述在日常工作中的点滴经历，如克服困难完成任务的故事，这样的故事更贴近实际工作场景，容易引起共鸣。

3. 故事呈现方式

鼓励多样化的呈现方式。讲述者可以单纯用语言生动地描述故事，也可以借助一些简单的道具来辅助讲述。例如，在讲述一次户外拓展活动中的团队挑战时，可以拿出当时活动的照片或者小纪念品，增加故事的真实性和趣味性。

二、分享会方面

1. 营造氛围

创造一个轻松、开放、包容的氛围。选择一个舒适的场地，布置温馨的环境，如摆放些绿植、提供舒适的座椅等。在分享会开始前，主持人可以通过一些轻松的小游戏或者幽默的开场白来打破僵局，让大家能够放松心情参与分享。

2. 分享内容引导

除了让成员自由分享，还可以设定一些引导性的问题。比如“你在团队中最感激的一次帮助是什么？”“你认为团队可以改进的一个方面是什么？”这样可以避免分享内容过于散漫，确保分享内容围绕团队建设相关的话题展开。

3. 互动环节

在分享会中设置互动环节。例如，在一位成员分享完故事后，留出时间让其他成员提问或者分享自己类似的经历。这不仅能加深对故事的理解，还能增强成员之间的互动和联系。

4. 总结与反馈

在分享会结束时，要有一个总结环节。主持人可以概括大家分享的要点，强调与团建目标相关的重要信息。收集参与者对分享会的反馈，以便改进下次的分享会形式和内容。

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