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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

户外团建活动中的团队创新力如何培养

团建资讯 access_alarms2025-05-10 visibility457 text_decrease title text_increase

一、创造轻松氛围

1. 自然环境的利用

户外的自然环境本身就能够让人放松。选择风景优美、空间开阔的场地，如森林公园或郊外的大草坪。在这样的环境中，团队成员能够摆脱办公室的压抑感，大脑更容易产生新奇的想法。

2. 游戏互动

组织一些轻松有趣的游戏，例如即兴表演。给每个小组一个主题，让成员们在短时间内创作一个小短剧并表演出来。这可以激发成员们的想象力，打破常规思维，同时在合作创作的过程中，成员之间会相互启发，从而培养创新力。

二、鼓励多样化的团队合作方式

1. 跨部门组队

在团建活动中，将不同部门的成员混合编成小组。不同部门的成员有着不同的专业背景、思维方式和工作经验。比如，技术部门的成员可能逻辑思维强，市场部门的成员则更具创意和对市场趋势的敏感度。这样的组合能够促使成员们从不同的角度看待问题，碰撞出创新的火花。

2. 角色转换

在活动中设置一些角色转换的任务。例如，平时负责策划的成员去执行具体任务，而执行任务的成员来负责策划。这种角色转换可以让成员们体验不同的工作视角，从而激发新的思路。

三、设定开放性问题和挑战

1. 头脑风暴

提出一些没有固定答案的开放性问题，如“如何用现有的材料制作一个能够吸引所有人目光的展示品”。然后组织团队进行头脑风暴，要求成员们尽可能多地提出想法，不进行批判。这种无限制的思考过程有助于挖掘成员们的创新潜力。

2. 生存挑战类任务

安排一些生存挑战类的任务，如在野外给定一定的物资，让团队制定生存策略。这类任务需要团队创造性地利用资源，寻找独特的解决方案，从而培养团队在面对复杂问题时的创新能力。

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