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如何在雁栖湖团建活动中实现团队成员的优势互补

团建资讯 access_alarms2025-05-10 visibility606 text_decrease title text_increase

一、活动前的准备

1. 成员技能评估

提前让团队成员填写技能和兴趣调查问卷。例如，了解成员是否擅长运动项目（如游泳、划船等）、是否有组织能力、创意能力或者良好的沟通能力等。这样可以清楚地知道每个成员的优势所在。

2. 活动规划

根据成员的优势和雁栖湖的资源设计活动。如果有成员擅长摄影，可以安排摄影比赛相关的活动；若有成员组织能力强，可以让其负责某个团队竞赛项目的组织工作。

二、团建活动中的安排

1. 分组策略

在分组时，确保每个小组都包含具有不同优势的成员。比如，将擅长沟通协调的成员、富有创意的成员和执行力强的成员分到一组。在进行雁栖湖的寻宝活动时，沟通协调者可以协调小组行动方向，创意者可以想出独特的寻宝策略，而执行者可以高效地完成寻宝任务。

2. 项目分配

在团队合作项目中，根据成员优势分配角色。例如，在搭建湖边露营帐篷的任务中，力量大且动手能力强的成员负责帐篷的搭建框架部分，细心且有条理的成员负责整理帐篷内的物品摆放，而善于沟通的成员可以负责与其他小组协调共享资源等事宜。

三、团建活动后的总结与反馈

1. 回顾与表彰

团建活动结束后，组织回顾环节。对在活动中团队成员发挥优势互补取得良好成果的案例进行回顾和表彰。例如，如果某个小组在雁栖湖的皮划艇接力赛中，通过成员之间的优势互补（划船能手、战略规划者和鼓励士气者的合作）取得了胜利，就对这个小组进行表扬和经验分享。

2. 持续改进

收集成员对此次团建活动中优势互补方面的反馈，以便在未来的工作和团队建设中进一步优化成员组合和活动安排。

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