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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

企业团建定制活动应如何设计互动环节

团建资讯 access_alarms2025-05-10 visibility332 text_decrease title text_increase

一、基于团队合作的互动环节

1. 团队接力竞赛

选择一些有趣的任务，比如三人一组，其中一人蒙上眼睛，由另外两人指挥其穿过设置的障碍区，然后下一组接力。这样的环节可以考验团队成员之间的沟通能力和信任度。

可以设置时间限制，增加竞赛的紧张感，促使团队成员更好地协作。

2. 小组拼图挑战

将一幅大的拼图分成若干小组块，然后分给不同的小组。每个小组需要先完成自己手中的拼图部分，然后与其他小组合作，将所有的拼图组合成完整的图案。这有助于提高小组内部的协作能力，同时也促进了不同小组之间的沟通和合作。

二、增进了解与沟通的互动环节

1. 员工故事分享会

设定一个主题，例如“我最难忘的工作经历”或者“我的业余爱好”。每个员工都有机会上台分享自己的故事，时间可以限制在3

5分钟。

这一环节可以让员工之间更加了解彼此的工作和生活，拉近彼此的距离。

2. 你问我答

分成若干小组，每组轮流提出一个关于团队成员或者公司业务的问题，由其他小组回答。问题可以是“谁是公司里第一个完成某项任务的人”或者“我们公司产品的某个功能是如何实现的”。这有助于加深员工对公司和同事的了解，同时也能激发大家的思考和讨论。

三、创意与趣味的互动环节

1. 创意团队造型拍摄

给每个小组一定的时间（如15分钟），让他们利用现有的道具（如气球、彩带等）为自己的小组设计一个独特的造型，然后拍摄集体照片。可以设置评选环节，评选出最有创意的造型小组，给予小奖品。

这个环节能够激发团队成员的创意和想象力，同时也是一个很好的团队凝聚的过程。

2. 趣味猜谜语

准备一些与公司文化、业务或者员工日常相关的谜语。例如，如果公司是做互联网科技的，可以出“有网没有线，四处都能见（打一公司产品）”这样的谜语。将员工分成小组进行抢答，答对得分。这不仅有趣味性，还能让员工在娱乐中更好地理解公司相关的知识。

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