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蓝玛团建

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在上海团建活动中如何评估团队的表现和进步

团建资讯 access_alarms2025-05-10 visibility215 text_decrease title text_increase

一、任务完成情况

1. 目标达成度

查看团队在团建活动中设定的目标是否完成。例如，如果是一场定向越野团建，是否在规定时间内到达所有指定地点。如果是团队合作搭建模型，最终的模型是否符合要求。

对于有量化指标的目标，如完成的销售额（如果团建活动涉及模拟商业场景），计算实际完成量与预期量的比例。

2. 任务执行效率

记录团队完成任务所花费的时间。比较不同小组（如果有分组的话）或者与之前类似活动（如果有历史数据）的用时长短。

分析在任务执行过程中是否有不必要的延误，例如因为沟通不畅或者决策缓慢导致的时间浪费。

二、团队协作能力

1. 沟通效果

观察团队成员之间的沟通是否顺畅。在上海的团建活动中，例如在团队寻宝活动里，成员是否能够清晰地传达信息，是否存在误解。

统计团队成员主动沟通的频率，主动沟通越多，通常意味着团队协作的积极性越高。

2. 分工与合作

检查团队成员是否明确自己的分工。在一些复杂的团建活动，如大型户外拓展游戏中，看是否有成员不清楚自己的职责而导致混乱。

评估成员在完成自己任务的是否积极协助其他成员。比如在团队厨艺比赛中，擅长切菜的成员是否会主动帮助不擅长的成员准备食材。

三、团队成员的个人成长

1. 技能提升

如果团建活动涉及新技能的学习，如帆船驾驶团建，评估成员从最初的零基础到活动结束时的技能掌握程度。

观察成员是否学会了一些软技能，如在团队辩论团建中，成员的逻辑思维和表达能力是否有提高。

2. 自信心提升

对比团队成员在团建活动开始和结束时的表现状态。在上海的一些具有挑战性的团建活动，如高楼速降等，开始时成员可能表现得很紧张，活动结束后是否变得更加自信。

四、团队氛围与凝聚力

1. 成员关系

观察团队成员在团建活动中的互动情况，看是否建立了更紧密的人际关系。例如在上海的文化体验团建活动中，成员之间是否有更多的欢笑和积极的互动。

统计成员之间互相帮助的次数，这是团队凝聚力的一个重要体现。

2. 团队精神

看团队在遇到困难时是否能够保持积极的态度，如在上海的户外团建遇到恶劣天气时，团队是否能够团结一致克服困难。

观察团队成员对团队的认同感，例如是否积极参与团队的口号呼喊、是否愿意为团队的荣誉而努力。

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