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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

公司拓展活动的常见目的是什么

团建资讯 access_alarms2025-05-10 visibility156 text_decrease title text_increase

一、团队建设方面

1. 增强团队凝聚力

通过共同参与拓展活动中的各种挑战，如团队协作的游戏或项目，员工之间能够增进彼此的了解和信任。例如在“齐眉棍”项目中，小组成员需要共同用手指抬起一根杆子，使它保持水平并缓慢下降，这要求成员们高度协调、相互配合，从而拉近员工之间的距离，增强团队整体的凝聚力。

2. 提升团队协作能力

拓展活动中有许多需要团队成员分工合作才能完成的任务。像“雷区取水”活动，成员们要在规定的区域（模拟雷区）外，利用有限的工具取到远处的水，这需要成员们合理分配角色，有负责指挥的，有负责拉绳控制取水工具的等，进而提升团队协作能力。

二、员工个人发展方面

1. 提升员工自信心

当员工成功完成一些具有挑战性的拓展项目，如攀岩或高空断桥等个人挑战项目时，他们会克服内心的恐惧，从而提升自信心。例如在高空断桥项目中，员工要从一个高台跨越到另一个高台，中间有一段距离的断空，成功跨越后员工会发现自己具备超越自我的能力，自信心得到极大提升。

2. 挖掘员工潜力

拓展活动设置的各种任务可以激发员工在不同方面的潜力。一些创意性的拓展任务，如在有限的材料下搭建最高的塔，员工可能会发现自己在创意构思、资源整合等方面有未曾发现的潜力。

三、企业文化方面

1. 传播企业文化

在拓展活动中，可以将企业文化融入其中。比如通过讲述企业发展历程中的故事、企业价值观相关的案例等方式，让员工在轻松的氛围中更好地理解和接受企业文化。例如在拓展活动的间隙，组织企业文化知识竞赛，对企业文化理解深刻的团队或个人给予奖励。

2. 增强员工对公司的认同感

当员工积极参与公司组织的拓展活动，并且在活动中感受到公司对员工发展和团队建设的重视时，他们会增强对公司的认同感。例如在拓展活动中，公司高层领导与员工一同参与项目，共同面对挑战，会让员工觉得自己与公司是一个整体。

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