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蓝玛团建

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如何通过主题团建活动来提升团队成员的创新能力

团建资讯 access_alarms2025-05-10 visibility193 text_decrease title text_increase

一、创意工作坊主题团建

1. 活动形式

确定一个特定的创意主题，例如“未来城市的创新解决方案”或者“创意环保产品设计”。将团队成员分成小组，每个小组配备基本的创意材料，如纸张、彩笔、剪刀、胶水等。

邀请一位创意领域的专家或教练来开场，讲解一些创意激发的基本原理和方法，如头脑风暴的规则（追求数量、不批判等）。

2. 对创新能力的提升

在这个过程中，团队成员需要跳出日常工作的思维模式，从新的角度去思考问题。他们要运用想象力，将不同的元素组合起来，提出独特的想法，这有助于锻炼创新思维的灵活性。

二、角色扮演与情景模拟主题团建

1. 活动形式

设定一个复杂的商业情景或者社会问题情景，如“在资源匮乏的情况下拯救一家濒临破产的企业”或者“应对全球变暖下的城市危机”。每个团队成员扮演不同的角色，如企业高管、工程师、环保专家等。

各小组要根据自己的角色设定，制定出应对策略和创新解决方案。

2. 对创新能力的提升

这种角色扮演和情景模拟促使团队成员站在不同的立场去看待问题，从而拓宽视野。他们需要根据角色的特点和情景的限制，创造性地提出解决方案，这有助于培养创新能力中的问题解决能力。

三、户外探索与创新挑战主题团建

1. 活动形式

选择一个户外场地，如森林公园或者山地。设置一系列的创新挑战任务，例如利用自然材料搭建一个能够容纳所有人的临时避难所，或者设计一个利用自然能源（如水流、风力）的小装置。

团队成员需要在户外环境中寻找资源，发挥创意，共同合作完成任务。

2. 对创新能力的提升

户外环境充满不确定性，这就要求团队成员快速适应并创新思考。他们要从周围的自然环境中获取灵感，将有限的资源进行创造性的组合，提高创新能力中的资源整合能力和应变能力。

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