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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何利用户外团建活动激发员工的创造力

团建资讯 access_alarms2025-05-10 visibility500 text_decrease title text_increase

一、选择合适的活动地点与项目

1. 自然景观优美的地方

选择如山区、森林或者海边等户外场地。例如在山区进行徒步团建，员工在欣赏自然美景的过程中，能接触到各种新奇的自然元素，像独特的岩石形状、不同种类的植物等。这些新的视觉刺激可能会激发他们在工作中从不同角度看待问题，就像从不同的视角欣赏自然景色一样。

2. 具有挑战性的项目

如野外生存挑战、攀岩等。以攀岩为例，员工在攀爬过程中需要不断寻找新的着力点，制定攀爬策略。这种在压力和挑战下寻找解决方案的过程，可以转化为在工作中面对困难时创造性地思考解决办法的能力。

二、营造轻松自由的氛围

1. 减少规则限制

在户外团建活动中，不要设置过多严格的规则。例如在团队寻宝游戏中，不要对寻宝的方式、路径等进行过度限制。让员工能够自由发挥，尝试不同的方法，就像在工作中鼓励他们尝试新的工作方式而不是局限于既定流程。

2. 鼓励互动交流

组织篝火晚会之类的活动，员工围坐在一起分享故事、经历和想法。这种轻松的交流环境可以促进不同部门员工之间的思想碰撞，可能会产生新的创意火花，打破部门之间的思维壁垒，如同不同元素混合产生新的化学反应。

三、引导团队合作与竞争

1. 团队合作项目

像建造户外团队避难所这样的项目，需要员工共同设计、收集材料和搭建。在这个过程中，员工需要发挥各自的特长，同时互相协作。不同的想法和技能融合在一起，可能会创造出独特的解决方案，这有助于培养他们在工作中的团队协作创造力。

2. 适度竞争

在户外团建的竞赛项目中，如团队接力赛。竞争的压力会促使员工寻找独特的竞争优势，激发他们想出更有创意的比赛策略，而这种在竞争中创新的思维也可以应用到工作中的项目竞争或者市场竞争中。

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