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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在公司团建活动中如何鼓励团队成员积极参与

团建资讯 access_alarms2025-05-10 visibility270 text_decrease title text_increase

一、提前宣传与沟通

1. 详细介绍活动

提前向团队成员发送团建活动的详细信息，包括活动的时间、地点、内容和目的等。例如，“本次团建活动将于[具体时间]在[具体地点]举行，活动内容有团队拓展游戏、创意手工制作等，目的是增强团队凝聚力和成员间的沟通协作能力。”

2. 激发兴趣

分享活动中的亮点和有趣之处，如“我们这次团建会有一个特别的寻宝游戏，大家需要分组合作，在充满挑战的场地里寻找隐藏的宝藏，获胜的小组还有神秘大奖哦！”

3. 征求意见

询问团队成员对团建活动的期望和建议，让他们感觉自己是活动的一部分。例如，“大家对这次团建活动有什么想法或者想要加入的项目吗？欢迎随时告诉我们。”

二、设置奖励机制

1. 个人奖励

设立针对个人的奖项，如“最佳表现奖”，奖励在团建活动中表现最积极、最有创意或者对团队贡献最大的成员。奖品可以是公司定制的精美礼品或者有价值的优惠券等。

2. 团队奖励

对于表现优秀的团队给予奖励，例如在团队合作游戏中获胜的小组可以获得团队聚餐券或者团队建设基金等。这可以激发团队成员之间相互协作，共同为团队荣誉而努力。

三、营造轻松氛围

1. 选择有趣的活动内容

安排一些轻松、有趣、互动性强的活动，像趣味运动会（包含接力比赛、气球大战等项目）、户外野餐与音乐分享会等，避免过于严肃或者单调的活动形式。

2. 打破层级限制

在团建活动中，强调平等的氛围，让不同层级的员工可以自由交流和互动。例如，在分组的时候可以随机组合，而不是按照部门或者职位来划分。

四、强调团队价值

1. 活动意义阐述

在团建活动开始时，再次强调活动对团队整体发展的重要性，如“这次团建活动是我们大家相互了解、增进默契的好机会，这将有助于我们在未来的工作中更好地协作，提高工作效率，共同实现团队目标。”

2. 回顾团队成就

提及团队过去取得的成就，让成员感受到自己是一个优秀团队的一员，从而更积极地参与到团建活动中来。例如，“我们之前一起完成的[项目名称]取得了巨大的成功，这离不开每一位成员的努力。这次团建活动就是我们继续加油、共创更多辉煌的新起点。”

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