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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京团建活动中如何通过团队文化传承来增强团队认同感

团建资讯 access_alarms2025-05-09 visibility710 text_decrease title text_increase

一、文化展示与分享

1. 历史回顾

可以选择北京具有历史意义的场所，如故宫、颐和园等地进行团建。在游览过程中，安排专门的讲解环节，将公司的发展历程与这些古老建筑所蕴含的文化相类比。例如，故宫的建造历经多年，凝聚了无数工匠的心血，就像公司的发展离不开每一位员工的努力。

组织团队成员分享自己所了解的公司早期故事或者重要的发展节点，这就像在传承公司的“历史文化”，让新老员工都能深入了解公司一路走来的不易，从而增强对公司的认同感。

2. 文化展览

在北京的一些创意园区或者室内团建场地，举办公司文化展览。展示公司的价值观、使命、愿景等内容，通过图片、文字、实物等形式，让团队成员直观地感受公司文化。

可以邀请老员工担任讲解员，分享自己在践行公司文化过程中的亲身经历，使新员工更好地理解公司文化的内涵并传承下去。

二、团队传统活动的开展

1. 特色竞赛

结合北京的地域特色，举办具有北京文化元素的竞赛活动。比如举办京剧脸谱绘制比赛，将团队分成小组，每个小组共同创作一个京剧脸谱。在这个过程中，小组内成员需要相互协作、沟通，同时京剧脸谱所代表的传统文化中的色彩寓意、角色性格等都可以与公司的团队精神相联系。

开展北京方言挑战赛，这不仅能增加趣味性，还能让团队成员更好地融入北京的地域文化氛围。通过对北京方言的学习和比赛，团队成员可以感受到地域文化的独特魅力，并且将这种共同的体验转化为团队的凝聚力。

2. 传统美食体验

组织团队成员品尝北京传统美食，如烤鸭、炸酱面等。在品尝美食的过程中，讲述这些美食背后的文化故事，如烤鸭的制作工艺传承、炸酱面的传统吃法等。

可以将美食制作过程变成团队活动，让成员们共同参与，就像在传承一种美食文化一样。这种共同的体验能够加深团队成员之间的感情，进而增强团队认同感。

三、公益活动中的文化传承

1. 文化保护公益

在北京有很多文化保护的公益项目可以参与，如胡同保护、古建筑修复等。组织团队成员参与到这些公益活动中，让他们在保护北京传统文化的将公司注重社会责任的文化价值观传递下去。

在公益活动中，团队成员为了共同的目标而努力，这种经历能够让他们更加深刻地理解公司的文化内涵，并且在履行社会责任的过程中增强团队的认同感和自豪感。

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