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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

公司团建活动应该如何让员工感受到公司的创新力

团建资讯 access_alarms2025-05-09 visibility793 text_decrease title text_increase

一、活动形式创新

1. 虚拟现实（VR）/增强现实（AR）体验

组织员工参与基于VR或AR技术的团队挑战活动。例如，利用VR设备进行虚拟密室逃脱，员工们需要在虚拟环境中通过合作解决谜题，这种高科技的活动形式在一般的团建中较为少见，能够展现公司对于新兴技术的接纳和运用能力。

2. 跨界合作活动

与其他行业中富有创新精神的公司合作举办团建活动。比如与创意设计公司合作，开展一场联合创意工作坊，员工们可以与不同背景的专业人士共同创作一个项目，如设计一款独特的产品包装或者制作一个创意短视频，这能让员工接触到不同的创新思维模式。

二、活动内容创新

1. 主题创新

设定独特的团建主题，例如“未来职场探索之旅”。围绕这个主题，设计一系列的活动，包括模拟未来工作场景下的任务解决，员工需要运用创新思维去应对在高科技、社会变革等因素影响下的工作挑战。

2. 激励创新的竞赛

举办创新竞赛，例如“最佳创新点子大赛”。在团建活动中，让员工分组提出关于公司业务改进、新产品开发或者工作流程优化的创新点子，然后进行展示和评选。获胜小组可以得到有意义的奖励，如参加专业培训课程或者获得创新基金。

三、场地与资源创新

1. 非传统场地

选择一些非传统的团建场地，如废弃的工厂改造的创意空间、艺术工作室或者科学实验室。这些场地本身就蕴含着创新和改造的元素，能给员工带来不一样的感受。

2. 利用新兴资源

利用共享经济下的新资源进行团建，如租用共享的水上运动设备开展水上团建活动，或者使用共享的户外探险装备进行野外探险团建，这显示出公司善于发现和利用新的资源模式。

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