location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

室内团建活动如何提高团队成员的创造力和创新精神

团建资讯 access_alarms2025-05-09 visibility559 text_decrease title text_increase

一、创意工作坊类活动

1. 绘画接龙

规则：

将团队成员分成若干小组。第一个人先在纸上画一个简单的图案，然后传给下一个人。下一个人要根据这个图案进行创作，添加元素或者改变部分结构，再传给下一个人，如此类推。

这个活动可以激发成员的想象力，因为他们需要在已有的基础上进行创新，同时也能促进团队间的沟通和协作，在分享各自创意的过程中互相启发。

2. 故事创作大赛

规则：

给出一个开头或者主题，例如“在一个神秘的森林里”。每个小组要围绕这个主题创作一个故事。

小组成员依次添加情节，这需要成员跳出常规思维，创造出独特的情节和人物，通过团队成员不同思维的碰撞，激发创造力。

二、头脑风暴游戏

1. 问题解决挑战

规则：

提出一个实际的工作或生活中的问题，例如“如何提高办公室的空间利用率”。每个小组有一定的时间进行头脑风暴，提出尽可能多的解决方案。

在这个过程中，成员不能批评他人的想法，鼓励大家从不同的角度思考问题，这有助于打破常规思维模式，激发创新精神。

2. 产品改进创意

规则：

选择一个常见的产品，如手机。各小组要提出改进这个产品的创意，从外观、功能等多方面进行思考。

成员需要发挥创造力，想象出目前产品所没有的功能或者设计，同时通过团队讨论，进一步完善创意。

三、角色扮演与情景模拟

1. 创新公司模拟

规则：

设定一个情景，比如创建一个全新的科技公司。各小组要确定公司的业务方向、产品、营销策略等。

这要求成员在模拟中创造出全新的商业模式和产品概念，在角色扮演的过程中，成员需要从不同角色（如CEO、市场总监、研发人员等）的角度思考问题，从而激发创新思维。

2. 历史人物应对现代问题

规则：

选择一些历史人物，例如诸葛亮。然后提出一个现代问题，如“如何应对网络信息安全问题”。小组成员要扮演历史人物，用历史人物的思维方式和特点来提出解决方案。

这种跨时空的思考方式能够促使成员跳出传统思维框架，挖掘出独特的创新思路。

share 分享

« 上一篇 2025-05-09

下一篇 » 2025-05-09