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蓝玛团建

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客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过公司拓展活动增强员工之间的沟通

团建资讯 access_alarms2025-05-09 visibility997 text_decrease title text_increase

一、选择合适的拓展活动类型

1. 团队合作类游戏

例如“齐眉棍”游戏，需要多名员工一起用手指托住一根轻棍，使其慢慢下降到地面。在这个过程中，员工必须不断地沟通协调，包括确定下降的速度、每个人手指的高度等，否则棍子就会倾斜或者掉落。

“接力拼图”也是个不错的选择，将一幅大拼图分成若干小块，分组接力拼凑。这要求组内成员明确分工、及时沟通各自负责的部分，以及与下一个接力的成员做好交接沟通。

2. 情景模拟类活动

可以设置一个商业谈判的情景模拟。员工分组扮演不同的公司代表，就某个项目进行谈判。这促使员工在模拟的商务场景中进行观点的表达、需求的沟通，同时还要学会倾听对方的想法并作出回应。

生存挑战情景模拟，如模拟在荒岛上求生，每个小组需要讨论如何分配有限的资源，如何搭建住所等。这种情况下，员工必须充分沟通各自的想法和优势，以制定出最佳的生存方案。

二、营造良好的活动氛围

1. 轻松的环境

选择户外的自然环境，如公园或者郊外的拓展营地。远离办公室的紧张氛围，员工更容易放松心情，从而更积极地参与到与同事的沟通互动中。

在活动场地布置上，可以采用一些轻松、有趣的元素，像彩色的气球、有趣的标语等，让员工一进入场地就感到愉悦，减少心理上的压力，更愿意与他人交流。

2. 鼓励互动的规则

在拓展活动中设立一些鼓励员工互动的规则，例如“最佳沟通奖”。通过评选在活动中沟通协作最出色的小组或者个人，激励员工积极地与他人沟通。

要求每个小组在完成任务后，进行经验分享。这不仅可以让小组内部更好地总结沟通协作的经验，也能让其他小组学习借鉴，同时也是一个跨组沟通交流的好机会。

三、活动后的跟进与强化

1. 回顾与总结

在拓展活动结束后，组织一次集体的回顾会议。让员工分享在活动中印象最深刻的沟通瞬间，以及遇到的沟通障碍和解决方法。这有助于将活动中的沟通经验带回日常工作中。

可以制作活动纪念册或者视频，其中包含活动中的沟通亮点片段，供员工回顾，加深对有效沟通的印象。

2. 建立沟通渠道

根据拓展活动中员工的分组和互动情况，在公司内部建立一些新的沟通渠道，如兴趣小组或者项目小组。延续拓展活动中的沟通氛围，让员工在日常工作中有更多机会继续交流合作。

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