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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何确保企业团建活动的多样性和趣味性

团建资讯 access_alarms2025-05-09 visibility859 text_decrease title text_increase

一、活动类型多样化

1. 户外运动类

可以组织徒步旅行。选择风景优美的路线，如山区小径或者沿着海边步道。员工们在徒步过程中既能锻炼身体，又能欣赏自然美景，还可以进行团队竞赛，比如看哪个小组最先到达指定地点。

举办骑行活动。租上自行车，在郊外或者专门的骑行绿道上骑行。途中设置一些趣味挑战点，如自行车技巧挑战或者知识问答站。

2. 室内竞技类

密室逃脱是个不错的选择。员工分组进入密室，通过合作解开谜题、寻找线索来逃脱密室。这需要团队成员之间密切配合，发挥各自的智慧和特长。

组织室内真人CS活动。在模拟的战斗场景中，员工们分成不同的队伍进行对抗，既充满刺激感又能培养团队协作和战略思维能力。

3. 文化体验类

安排陶艺制作课程。大家可以在陶艺工作室学习制作陶艺作品，从揉泥到成型，最后进行装饰。这是一种富有创意的活动，能让员工们放松身心，并且可以将自己制作的陶艺作品作为团建的纪念品。

开展传统美食制作活动。例如包饺子或者做寿司，员工们一起学习制作美食，然后共同品尝自己的劳动成果，在过程中增进团队凝聚力。

二、融入创意元素

1. 主题设定

给团建活动设定独特的主题，如“穿越回古代”。员工们根据主题着装，活动环节也围绕这个主题设计，比如古代的诗词接龙、传统礼仪学习等。

以“超级英雄”为主题，员工们分组扮演不同的超级英雄，在团建活动中的各项任务都与超级英雄的能力和使命相关，如“超级英雄拯救人质”（模拟人质解救任务）。

2. 规则创新

在传统的团队竞赛活动中，改变规则。例如在接力比赛中，加入一些有趣的任务，如接力棒是一个谜语，下一个队员要先猜出谜语才能继续跑。

对于团队合作的游戏，设置反转规则。像在搭建积木塔的游戏中，每隔一段时间，得分最高的小组要与得分最低的小组交换一部分成员，增加游戏的变数和趣味性。

三、员工参与度提升

1. 前期调研

在团建活动之前，通过问卷调查或者小组讨论的形式，了解员工们的兴趣爱好和期望的团建活动类型。根据调研结果来设计团建方案，确保活动能够吸引员工积极参与。

2. 员工主导

给予员工一定的主导权。例如让员工自己策划一部分团建活动内容，或者让员工担任团建活动中的小队长、裁判等角色，提高他们的积极性和责任感。

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