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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

新员工培训有哪些常见

团建资讯 access_alarms2025-05-09 visibility415 text_decrease title text_increase

一、公司概况

1. 公司历史

介绍公司的创立时间、发展历程中的关键节点，如重大业务转型、并购等事件。例如，讲述昆仑万维从创立到逐步发展成为在人工智能等多领域有影响力的公司的过程。

2. 公司组织架构

展示公司的部门设置、各部门的职能以及部门之间的关系。新员工可以了解到自己所在部门在整个公司中的位置，以及与其他部门协作的方式。

3. 公司文化与价值观

阐述公司的使命、愿景和核心价值观。像昆仑万维可能强调创新、团队合作等价值观，通过实际案例让新员工理解这些价值观如何体现在日常工作中。

二、规章制度

1. 考勤制度

明确上班、下班的打卡时间，请假的流程（如病假、事假需要提供的证明材料和审批流程）等。

2. 工作纪律

规定工作中的行为准则，如禁止在工作时间从事与工作无关的事情，对公司机密信息的保密要求等。

3. 福利政策

介绍公司提供的福利，如五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训与发展机会等。

三、岗位技能培训

1. 岗位知识

针对不同岗位，讲解工作所需的专业知识。例如，对于技术岗位，会有编程语言、开发工具等方面的培训；对于市场岗位，会涉及市场调研、品牌推广等知识。

2. 工作流程

详细说明岗位工作的流程，从项目的发起、执行到收尾的各个环节，新员工可以清楚知道自己在每个环节中的任务和职责。

四、人际沟通与团队协作

1. 内部沟通渠道与工具

介绍公司内部使用的沟通工具，如即时通讯软件、邮件系统等，以及如何正确使用这些工具进行有效的沟通。

2. 团队建设与协作

通过团队活动、案例分析等方式，培养新员工的团队合作意识，让他们了解如何在团队中发挥自己的优势，与不同性格和专业背景的同事合作。

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