在北京拓展训练中如何促进参与者的解决

你这个问题似乎不太完整哦。你想问的可能是“在北京拓展训练中如何促进参与者的团队协作？”或者“在北京拓展训练中如何促进参与者的能力提升？”之类的。如果是促进参与者的团队协作，可以从以下几个方面入手：

一、合理分组

1. 根据参与者的不同背景、技能和性格特点进行分组。例如，将擅长沟通的人和具有很强执行力的人分在一组，让他们相互补充。

2. 确保每组人数适中，避免人数过多导致沟通不畅或者人数过少缺乏足够的创意和力量。

二、设置合适的项目

1. 选择具有挑战性但又可达成的项目。比如，要求团队在规定时间内搭建一个复杂的结构，这既考验团队的规划能力，又需要大家共同协作。

2. 项目要有明确的目标和规则，让参与者清楚知道努力的方向。

三、引导有效沟通

1. 在训练过程中，安排专门的沟通环节。比如，在每个项目开始前，给每个小组一定时间进行内部讨论，制定计划。

2. 鼓励参与者积极表达自己的想法和观点，并且尊重他人的意见。教练可以引导团队成员采用积极倾听的技巧，例如重复对方的观点以确认理解。

四、及时反馈与总结

1. 在每个项目结束后，及时给予团队反馈。指出团队在协作过程中的优点和不足之处。

2. 组织参与者一起进行总结，分享在项目中的体验和收获，让大家从不同的角度看待问题，促进团队成员之间的相互理解。