在北京拓展训练中有哪些成功的案例

团建资讯 access_alarms2025-05-09 visibility650 text_decrease title text_increase

融合团队合作能力的案例

案例描述：某互联网公司通过户外拓展训练活动，提升团队合作能力。活动中，团队成员需分工协作完成任务，面对挑战和障碍，增强相互信任和合作意识，形成默契团队氛围，帮助企业在市场竞争中取得优势。

成效：提升团队合作能力，建立良好沟通和协作机制，共同应对工作挑战。

增进团队凝聚力的案例

案例描述：一家跨国公司组织定制化拓展训练活动，加强各部门协作和凝聚力。不同部门成员分组，通过合作完成任务，挑战和竞争促使小组相互合作，增进理解和信任，建立深厚友谊，解决隔阂和误解，提升团队凝聚力。

成效：增进成员间的了解和互信，使团队更加团结，共同面对工作挑战。

激发团队创新力的案例

案例描述：某科技公司开展具有创新元素的拓展训练活动，激发团队创新力。团队成员面对任务和问题，通过思考和合作找到解决方案，创新性挑战激发成员创造力和想象力，提升个人创新能力，增强团队创新氛围。

成效：激发团队成员潜能，为企业带来创新思维和解决问题的能力。

培养团队领导力的案例

案例描述：一家传统制造业企业组织拓展训练活动，提升团队领导力。成员扮演不同角色，通过合作和竞争完成任务，鼓励成员主动担当和发挥领导能力，反思和总结后发现和培养领导潜能，更好地应对工作中的领导挑战，带领团队卓越。

成效：帮助成员意识到领导潜能，为企业培养更多领导者。

行业特定经验的案例

案例描述：不同行业企业有不同的团建需求和目标。例如，科技行业可推出构建机器人、编写代码等创新性活动项目；销售行业设计团队竞赛和角色扮演活动；金融行业设计风险决策类团队活动；汽车行业设计团队拼装汽车活动等。并且根据企业特点和目标设计定制化团建活动，同时注重通过客户反馈和数据分析评估团建活动效果，根据行业特点和客户需求总结优化。

成效：为企业提供有效的团队建设解决方案，达到建设卓越团队的目的。

其他成功案例

新员工培训拓展训练案例：中国中心支行组织青年员工开展“传承五四薪火照亮青春梦想”主题拓展活动。通过拓展小游戏破冰热身，分组进行极限60秒、呼吸力量及超音速团队等拓展项目，下午开展青年座谈会并总结上午体能拓展训练。此次活动弘扬了五四精神，增强了团队的凝聚力和向心力，让员工认识到团队合作的重要性，提高了在不确定环境下分析、解决问题的能力，为今后支行工作的有序高效开展奠定了基础。

北航2017级MBA新生拓展训练案例：近400名学生开展了为期一天半的户外素质拓展训练，通过“高空项目”“双解码”“急速60秒”“鳄鱼潭”“鼓动人心”等拓展项目，使新生认识到团队合作的重要性，提高了在不确定环境下分析、解决问题的能力，为培养“金牌团队”，提高能力素质，奠定了基础。在“鼓动人心”游戏中，第20组“1617”队的表现体现了团队成员心态和配合度的重要性。此次拓展训练结合学生工作中可能遇到的问题进行项目选择，锻炼和提高了学生的心理、体魄和互相协作的品格，得到了“磨炼意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的效果。