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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

公司拓展活动的组织流程是怎样的

团建资讯 access_alarms2025-05-06 visibility1 text_decrease title text_increase

一、活动策划阶段

1. 需求调研

  • 与公司管理层、参与员工沟通，了解活动目的（如团队建设、提高员工技能等）、期望的活动效果、参与人数、预算等信息。

    • 2. 场地选择

  • 根据活动规模和内容，挑选合适的场地。如果是团队协作类的拓展，可能选择户外的拓展基地；如果是侧重于知识分享和交流的，室内的会议室或酒店多功能厅也可。
  • 考虑场地的交通便利性、配套设施（如住宿、餐饮条件等）。

    • 3. 活动项目设计

  • 依据活动目的，设计拓展项目。例如，以增强团队信任为目的，可以安排“信任背摔”项目；为提高团队沟通效率，设置“盲人方阵”等项目。
  • 确保项目的安全性，对于有一定风险的项目，要提前做好安全预案。

    • 4. 时间安排

  • 确定活动的日期和具体的日程安排，包括每个项目的时间、休息时间、用餐时间等。
  • 避免与公司重要业务活动或员工个人事务冲突。

    • 二、活动筹备阶段

    1. 物资准备

  • 准备拓展活动所需的道具，如绳索、眼罩、球等。
  • 制作活动相关的资料，如活动手册、员工分组名单等。

    • 2. 人员安排

  • 确定活动的主持人、教练（如果是专业拓展活动）、后勤保障人员（负责餐饮、医疗等事务）。
  • 对相关人员进行培训，让他们熟悉活动流程和各自的职责。

    • 3. 宣传推广

  • 向参与员工发送活动通知，介绍活动的内容、时间、地点、注意事项等。
  • 可以制作宣传海报或视频，提高员工对活动的期待和积极性。

    • 三、活动实施阶段

    1. 开场

  • 由主持人介绍活动的背景、目的、流程和注意事项。
  • 进行简单的团队破冰活动，让员工之间互相熟悉、放松氛围。

    • 2. 项目开展

  • 按照预定的项目顺序依次进行拓展活动。
  • 教练在旁边指导、监督，确保活动安全、有序地进行。
  • 鼓励员工积极参与，及时给予正面的反馈和激励。

    • 3. 中场休息和用餐

  • 按照安排的时间进行中场休息，让员工恢复体力。
  • 提供餐饮服务，确保饮食卫生和营养均衡。

    • 4. 活动总结

  • 在活动结束后，组织员工进行总结分享。让员工分享在活动中的收获、感悟和对团队的新认识。
  • 主持人对活动进行整体回顾，强调活动的成果和意义。

    • 四、活动后续阶段

    1. 反馈收集

  • 向参与员工发放活动反馈问卷，了解他们对活动内容、组织、场地等方面的满意度。
  • 收集员工的建议和意见，以便今后改进。

    • 2. 成果转化

  • 将拓展活动中的团队合作精神、沟通技巧等成果转化到实际工作中。

    • 可以通过内部宣传、团队会议等形式，不断强化拓展活动带来的积极影响。

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