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蓝玛团建

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企业团建定制应如何利用活动加强员工的家庭和社会支持

团建资讯 access_alarms2025-05-09 visibility672 text_decrease title text_increase

1. 组织家庭日活动：

家庭日活动可以加强企业员工及亲属间的多向沟通，增强企业凝聚力，展示企业良好亲和形象，丰富企业文化建设，创建积极健康向上的企业文化，促进企业团建发展，发挥团队协作之力。

2. 设置公益性任务：

在团建活动中设置公益性的任务，鼓励员工利用自身优势为社会做出贡献，比如组织慈善义卖活动、参与环保公益活动等。这些公益性的任务不仅能够加强员工的社会责任感，还能够提升企业的公益形象。

3. 与社会资源合作：

团建活动可以与社会资源合作，比如与公益组织合作举办公益活动、与当地社区合作开展社区服务等。通过与社会的合作，企业能够扩大自身的社会影响力，提升企业在社会中的形象和声誉，增强企业的社会责任感和公益形象。

4. 关注员工身心健康：

企业可以通过开展丰富的团建活动，关注员工身心健康，例如组织员工健康关爱活动、全面组织职工健康体检、组织开展疫苗接种和全员核酸检测等工作。围绕节令持续开展各种活动，如三·八插花活动、中秋月饼DIY活动、重阳节慰问活动等，也能体现对员工的关怀。

5. 建立员工家庭档案：

为加强对驻外员工家属的慰问关怀，可以建立员工家庭档案，密切关注职工生活工作家庭状况。常态化开展职工生病住院慰问及“夏季送清凉”活动，将清凉送至一线职工身边，进一步增强职工归属感。

6. 保障员工权益：

企业要高度重视对员工基本权益的保障，严格遵守相关法律规范，自觉形成守法经营、规范运作的经营理念。例如，持续完善制度体系，全方位加强职工保护；优化薪酬结构，完善绩效管理体系；强化民主管理，严格落实职代会制度；建立企业年金，保障职工长远利益等。

7. 打造培训品牌，畅通员工职业发展通道：

紧扣战略与业务需求，构建专业化、标准化培训体系，着重提升员工专业能力与领导力。通过线上线下结合的培训模式覆盖全体员工，提升员工的专业能力和职业发展空间，这也是对员工的一种支持。

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