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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何通过公司团建活动增强员工的凝聚力

团建资讯 access_alarms2025-05-09 visibility290 text_decrease title text_increase

一、选择合适的活动形式

1. 户外运动

比如登山活动。员工们在攀登的过程中，需要互相帮助，体力好的可以帮助体力稍差的同事拿东西或者拉一把。这一过程中，大家朝着共同的山顶目标前进，能培养团队协作精神，增强彼此之间的信任。

拓展训练也是很好的选择，像信任背摔、齐眉棍等项目。信任背摔时，站在台上的员工要完全信任台下同事能接住自己，这有助于打破员工之间的隔阂；齐眉棍项目要求所有成员共同用手指控制一根棍子使其下降到同一高度，能提高团队的沟通和协作能力。

2. 室内团队游戏

举办密室逃脱活动。员工们被锁在一个房间里，需要通过合作寻找线索、解开谜题才能逃脱。在这个过程中，大家需要分工合作，有人负责寻找隐藏的线索，有人负责破解密码锁等，不同的思维方式和技能相互配合，能让员工们更好地了解彼此的优势，增强凝聚力。

开展室内桌游竞赛，如狼人杀。这个游戏需要玩家之间进行推理、沟通和合作。员工们在游戏中通过交流和策略制定，能够增进彼此的了解和默契。

二、活动策划与组织细节

1. 明确活动目的

在团建活动开始前，向员工清晰地传达活动的目的是增强团队凝聚力。让员工们知道，这不是简单的游玩，而是为了让大家更好地合作，共同为公司的发展努力。

2. 分组竞争

如果团建活动规模较大，可以进行分组。例如在户外寻宝活动中，分成几个小组，每个小组都有自己的任务和目标。小组内成员需要紧密合作来完成任务，而小组之间又存在竞争关系。这种竞争可以激发员工的斗志，同时在小组内部培养深厚的团队情感。

3. 员工参与度

在团建活动的策划阶段，就广泛征求员工的意见。例如通过问卷调查了解员工们想要参与的活动类型。如果员工对活动内容有较高的参与度和兴趣，他们在活动中会更积极投入，从而更好地与同事互动，增强凝聚力。

三、后续跟进

1. 活动回顾

团建活动结束后，可以组织一次活动回顾。让员工们分享在活动中的感受、有趣的经历以及从中学到的东西。这有助于加深员工对活动的印象，巩固在活动中建立的团队情感。

2. 将团队精神融入工作

在日常工作中，管理者要善于将团建活动中培养的团队精神融入到工作场景中。例如在项目分配时，参考团建活动中的分组协作模式，鼓励员工们像在团建活动中一样相互支持、协作完成工作任务。

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