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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

如何在炎热的夏季保持团队成员的热情

团建资讯 access_alarms2025-05-09 visibility642 text_decrease title text_increase

一、改善工作环境

1. 温度调节

确保办公场所的空调设备正常运行，将温度设置在一个舒适的范围，一般22

25°C较为适宜。如果没有空调，可以提供足够的风扇等降温设备。

2. 工作空间布置

更换清凉的办公装饰，如浅色的窗帘、凉爽色调（蓝色、绿色等）的办公用品，从视觉上给人清凉感。

增加绿植，它们不仅能美化环境，还能在一定程度上调节室内湿度和温度。

二、调整工作安排

1. 灵活的工作时间

考虑实行弹性工作制度，例如允许员工早一点开始工作，在气温还未升高之前完成一部分工作，然后在中午最热的时候适当延长午休时间。

2. 户外工作安排

如果有需要在户外进行的工作任务，尽量安排在早晨或者傍晚等相对凉爽的时候进行。

三、员工福利激励

1. 提供清凉饮品和小吃

每天为团队成员提供免费的冷饮，如冰咖啡、冰茶、绿豆汤等，以及一些清凉爽口的水果和小点心。

2. 举办夏季专属活动

组织团队进行一些夏季主题的活动，如水上运动日（如果条件允许），或者在室内举办冰淇淋派对等，增强团队凝聚力和乐趣。

四、沟通与认可

1. 定期沟通

增加与团队成员的沟通频率，了解他们在炎热天气下的工作感受和需求，让他们感受到关心。

2. 及时认可

对于团队成员在炎热天气下依然出色完成的工作给予及时的认可和表扬，提升他们的工作成就感。

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