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蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

在北京团建公司如何激发员工的创造力和潜能

团建资讯 access_alarms2025-05-09 visibility887 text_decrease title text_increase

一、选择独特的团建地点

1. 艺术区

例如798艺术区，这里充满了各种创意工作室、艺术展览和独特的建筑。员工可以在这里参观艺术展览，接触不同的艺术形式，如绘画、雕塑、装置艺术等。艺术的多元性和创新性能够激发员工的灵感，让他们从不同的角度去思考问题。

2. 创新科技园区

像中关村软件园等地方，有很多前沿的科技企业和创新项目展示。员工可以在这里体验最新的科技成果，了解科技发展的趋势，从而启发他们在工作中运用新的技术和理念，激发创造力。

二、开展创意团建活动

1. 创意工作坊

组织如手工陶艺、木工制作、手绘等工作坊。在制作过程中，员工需要发挥自己的想象力和动手能力，将脑海中的创意转化为实际的作品。这种实践过程能够锻炼他们的创新思维，并且在团队合作制作作品的过程中，还能激发团队成员之间的协作潜能。

2. 角色扮演与情景模拟

设定一些与工作相关或者创新主题的情景，让员工扮演不同的角色。例如模拟创业过程，员工需要从不同的角色角度去思考问题，提出创新的商业策略、产品创意等。这有助于突破员工日常工作中的思维定式，挖掘他们在不同情境下的潜能。

三、营造良好的团队氛围

1. 鼓励分享与交流

在团建过程中，设置专门的分享环节，让员工分享自己的兴趣爱好、独特经历或者一些有趣的想法。通过这种分享，员工之间可以相互了解，不同的想法和观点相互碰撞，从而激发新的创意。

2. 给予积极反馈

当员工在团建活动中表现出创新的想法或者行为时，及时给予肯定和鼓励。这种积极的反馈能够增强员工的自信心，让他们更愿意在今后的工作中发挥自己的创造力。

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