location_on 首页 keyboard_arrow_right 团建资讯 keyboard_arrow_right 正文

蓝玛团建

10余年行业经验，3000多公司选择

客户连续培训、持续培训以及转介绍占很大比重

拓展训练如何帮助提升团队协作

团建资讯 access_alarms2025-05-09 visibility467 text_decrease title text_increase

一、增进沟通

1. 非言语沟通

在一些拓展训练项目中，例如“盲人方阵”，成员们被蒙上眼睛，只能通过声音和肢体语言进行沟通。这迫使成员们更加关注彼此的非言语信号，如触摸、拉拽的力度和方向等，从而提高非言语沟通能力。

当大家在不能说话的情况下，通过拍手、跺脚等方式来传递信息，这有助于在日后工作场景中，成员能更好地理解团队成员之间微妙的非言语暗示，增进整体沟通效果。

2. 言语沟通

在项目分享和讨论环节，成员需要清晰地表达自己的想法、感受和建议。像在“团队建设工作坊”拓展项目中，成员们要分享自己在活动中的体验，以及对团队合作的看法。这有助于锻炼成员在团队中的言语表达能力，让信息传递更加准确、高效。

二、建立信任

1. 身体依赖

例如“信任背摔”这个拓展项目，一名成员站在高处背向后倒下，由其他成员在下方接住。这种身体上的依赖会让成员深刻感受到团队成员对自己的支持，从而建立起强烈的信任感。

当成员愿意将自己的安全托付给团队其他人时，这种信任会延伸到工作场景中，使得成员在面对工作挑战时更愿意相互依靠。

2. 心理依赖

在长期的拓展训练过程中，成员们共同面对困难、解决问题。例如在“野外生存挑战”项目中，成员们需要共同寻找食物、搭建住所等。在这个过程中，成员们会逐渐在心理上依赖团队的力量，相信团队能够帮助自己度过难关，这种心理依赖有助于提升团队协作的默契。

三、明确角色与分工

1. 发现优势

在拓展训练项目如“团队拼图”中，成员们会发现自己在不同任务环节中的优势。有的成员可能擅长组织协调，能够快速地将任务分解并分配给其他成员；有的成员则可能在细节执行方面表现出色，能够精准地完成分配给自己的任务部分。

通过这些项目，成员们可以更加清楚自己在团队中的优势所在，从而为在实际工作中明确自己的角色奠定基础。

2. 明确分工

在“模拟企业运营”的拓展项目中，成员们需要分别承担不同的职能角色，如市场部、财务部、生产部等。在这个过程中，成员们会明确自己的职责范围，以及与其他成员之间的工作衔接关系，这有助于在实际工作中减少职责不清、工作推诿等现象，提高团队协作效率。

四、培养团队精神

1. 共同目标感

在拓展训练的各个项目中，都会设定一个团队目标，如在“翻越毕业墙”项目中，全体成员要在规定时间内翻越一堵高墙。这个共同的目标会让成员们团结一心，朝着同一个方向努力。

这种在拓展训练中培养起来的共同目标感，会迁移到工作中，让团队成员在面对企业的发展目标时，能够齐心协力为之奋斗。

2. 克服困难的凝聚力

当团队在拓展训练中遇到困难，如在“峡谷穿越”项目中遇到湍急的水流等障碍时，成员们需要共同克服这些困难。在这个过程中，团队成员之间会形成一种强大的凝聚力，这种凝聚力会在日后的工作中，使团队在面对业务挑战时更加坚韧不拔，共同协作来解决问题。

share 分享

« 上一篇 2025-05-09

下一篇 » 2025-05-09